Leiter Rechnungswesen in spe (m/w/d)

1063-SG.I.SD
Leiter Rechnungswesen in spe (m/w/d)

Referenz: 1063-SG.I.SD

Großraum Alzey

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Hersteller von Verlegeunterlagen für die schwimmende Verlegung von Laminat, Parkett und Vinylböden. Das familiengeführte Unternehmen mit Sitz im Großraum Alzey entwickelt und fertigt seine Produkte in Deutschland und vertreibt diese weltweit.

Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen

Leiter Rechnungswesen in spe (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Buchung aller Geschäftsvorfälle in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Abwicklung und Bearbeitung der Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (nach HGB und IFRS)
  • Durchführung und Aufbereitung von Konsolidierungsprozessen sowie Intercompany-Abstimmungen
  • Mitwirkung bei Kostenrechnung, Budgets und Forecast
  • Erstellung von externen und internen Reportings
  • Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten, Richtlinien und Prozessen
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Betriebswirt (m/w/d)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
  • Fundierte HGB- und IFRS-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gut Kenntnisse in MS-Office
  • Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System und einem Dokumentenmanagementsystem (DMS) sind von Vorteil
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Unser Kunde bietet:
  • Attraktive Karriereperspektive (Übernahme der Leitungsfunktion innerhalb der nächsten Jahre)
  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
  • Gelebte Kollegialität mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Entlohnung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gut erreichbarer und moderner Unternehmensstandort mit kostenlosen Parkplätzen
  • Persönlicher Onboarding-Plan und individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest, Foodtruckpausen und Teamveranstaltungen
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit

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Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, melden Sie sich über unseren geschützten Bereich für Kandidaten oder per Online-Bewerbungsformular an. Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne telefonisch (+49 7682 8252) zur Verfügung.

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