(Junior) Recruitment Consultant (m/w/d)

guetermann consulting gmbh

(Junior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Referenz: 0358-SG.H.HR

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Die Gütermann Consulting GmbH ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Wir unterstützen bundesweit renommierte Mandanten aus der Industrie und dem Handel bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Darüber hinaus beraten wir unsere Kandidaten in ihrer Karriereentwicklung und finden den für ihre Ansprüche und Bedürfnisse optimalen Arbeitgeber. Davon profitieren unsere Kandidaten und unsere Kunden gleichermaßen. Mit innovativen Ansätzen gehören wir in unserem Segment der DIY-Branche und deren Umfeld und Netzwerk zu den TOP-Personalvermittlern.

Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen

(Junior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Intensive Einarbeitung in das Tätigkeitsfeld des Active Sourcings und Social Media Recruitings
  • Vielfältiger Research zu unterschiedlichen Projektthemen (Vakanzen, Branchen, Zielfirmen, etc.)
  • Identifizierung und gezielte Ansprache geeigneter Bewerber mit Hilfe Sozialer Netzwerke wie XING, Talentmanager, Linkedin und andere
  • Telefonische Erstansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften
  • Planung von Kandidateninterviews via Skype oder Telefon
  • Zusammenstellung von Bewerbungsunterlagen, Sichtung und erste Bewertung der Dokumente/Zeugnisse
  • Erstellung von Executive Summaries/Letters of Motivation über die Kandidaten
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung und Organisation der Vorstellungstermine bei Mandanten
  • Dokumentation und Pflege des CRM-Systems
  • Unterstützung im Presales und bei der Gewinnung ausgewählter Neukunde
Ihr Profil:
  • Erste Praxiserfahrung im Dienstleistungsunternehmen oder Vertrieb wünschenswert
  • Sehr hohe Bereitschaft zum aktiven Telefonieren und selbstbewusstes Auftreten am Telefon
  • Kommunikationsstarker, flexibler und zuverlässiger Typ
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Selbstmotivation und Erfolgsorientierung („Macher-Qualitäten“)
  • Rasche und strukturierte Erschließung neuer Themen (Stellenprofile, Zielfirmen, Branchen, etc.)
  • Sehr gute Recherchefähigkeiten und sicherer Umgang mit MS-Office und Internet
  • Spürbare Lust, etwas bewegen und aufbauen wollen
  • Interesse an Recruiting-Themen und „Jagdinstinkt“
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

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Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, melden Sie sich über unseren geschützten Bereich für Kandidaten oder per Online-Bewerbungsformular an. Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne telefonisch (+49 7682 8252) zur Verfügung.

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