SAP Incentive Compensation Manager (m/w/d)

guetermann consulting gmbh

SAP Incentive Compensation Manager (m/w/d)

Referenz: 1321-SG.I.SAP

Rhein / Main Gebiet

Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller und Händler im Premium-Segment von Haushaltswaren. Als Marktführer im Direktvertrieb vereint das Unternehmen eigene Produktion und Forschung mit einem weltweiten Vertriebsnetz und steht für höchste technologische Qualitätsstandards im Haushaltsbereich

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SAP Incentive Compensation Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Übernahme einer Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der SAP SuccessFactors Incentive Management Applikation für den Außendienst
  • End-to-End-Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikation über den gesamten Application Lifecycle (Plan, Build, Run, Change)
  • Sicherstellung eines stabilen, performanten und hochverfügbaren Betriebs der Applikation
  • Aktive Gestaltung der zukünftigen Systemlandschaft sowie Einbringen innovativer Ideen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Lösungen
  • Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Field Service Management, Außendienst, Fachbereichen, IT sowie externen Partnern
  • Anforderungsmanagement, Bewertung und Priorisierung von Changes, Releases und Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den Stakeholdern
  • Fachliche Weiterentwicklung unseres Provisions- und Incentive-Systems für den Außendienst
  • Key User sowie fachliche Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit SAP SuccessFactors Incentive Management
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in buchhaltungsnahen, vertriebsnahen oder Application-Management-Aufgaben
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Kenntnisse in IT-Service- und Projektmanagement sowie in Geschäftsprozessen und Budgetsteuerung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Kunde bietet:
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Unbefristete Festanstellung (37,5 h/Woche)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. eGym Wellpass, JobRad u. v. m.)
  • Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
  • Mobiles Arbeiten – flexibel & modern
  • Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten
  • Fahrgeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte auf die hochwertigen Produkte
  • Vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
  • Persönliche Weiterentwicklung & echte Möglichkeiten zur Mitgestaltung

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